为加强纪委监委机关内部管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高办事效率，按照委领导的要求，结合实际情况，特制定本制度。
第一条 工作人员外出要坚持事先请假、事后销假制度，请假遵照分级负责管理、按权限审批的原则。
第二条 工作人员请假须提出书面申请，填写请销假审批表，经权限领导批准后有效。如因重病或急事不能事先请假时，可委托他人代为请假或办理补假手续。
第三条 凡请病假两天以上的，均须有二级以上医院证明；病假需延长休养期和产假期满需继续休养的，均根据二级以上医院的诊断证明由委领导审核批准。
第四条 请假或续假期满上班后，应立即销假。
第五条 请假期满因故不能上班的，可以申请续假，续假手续与请假手续相同。
第六条 工作人员请假1天，须本人提前向单位负责人请假；1天以上3天以内（含3天），向分管领导请假；3天以上向主要领导请假。无故不请假或请假未获批准而不上班的作旷工处理。
第七条 病假工作人员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。
第八条 事假工作人员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。
第九条 婚假工作人员本人结婚，可以请婚假，符合法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
第十条 丧葬假工作人员的直系亲属或岳父母死亡后，工作人员可请丧假料理丧事，假期为1—3天。外地的可适当给予路程假。
第十一条 探亲假工作人员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。
（一）工作人员探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期30天。
（二）未婚工作人员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚养人，下同），每年给假一次，假期20天。
（三）已婚工作人员探望父母，每四年给假一次，假期20天。
第十二条 产假正常产假98天。晚育的初产妇延长产假30天、难产产假增加15天、多胞胎每多一个产假增加15天。男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。
第十三条 工伤假工作人员因公受伤，必须治疗和休养的，给予公伤假。必须出示医院治疗病例、诊断书。
第十四条 带薪年休假工作人员（不包括试用期和见习期人员）连续工作一年以上，可享受带薪年休假。
（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；
（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；
（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；
（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；
（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
第十五条 科级干部在请假批准后，妥善安排好离岗期间相关工作后方可离岗；并需在请假期间保持工作时间内通讯畅通。