2020年以来，驻市人大机关纪检监察组坚持严的总基调，着力推动驻在单位构建预防、教育、惩戒“三位一体”监督体系，共立案2起，给予政务处分2人，“第一种形态”处置问题线索5件，开展廉政谈话29人次，针对苗头性、倾向性问题发布通报和监察建议各1份，有力促进综合监督的3家单位党风政风日趋向好。
一、扎牢制度笼子，以严的要求和细的标准预防问题产生。列席党组会议时，本着既不干扰正常工作，又积极发挥监督作用的原则，勇于发声、善于发声，积极精准提出监察建议。根据建议，被监督单位明确了党风廉政建设责任分工、修订了2项党组议事规则、制定了4项资金审批管理制度。派驻纪检监察组对这些制度进行了细致审核，发现并纠正了重大事项不经党组会前置研究、资金审批手续不完备等问题，通过规范决策程序和堵塞管理漏洞，从源头上防范独断决策、损失浪费、利益输送等问题发生。
二、强化日常监督，以教育提醒为抓手保持反腐倡廉警钟长鸣。结合姜国文、刘杰案件，在自身深刻剖析、认真查摆的同时，督导被监督单位扎实有效开展警示教育活动，促使党员干部知荣辱、明鉴戒，增强对党纪国法的敬畏之心。与重要岗位领导干部和关键环节工作人员开展廉政谈话，了解被谈话人工作概况和思想动态，共分析出16个廉洁风险点，并对今后加强廉政建设提出明确要求。通过谈话，既对监督对象有了更深入了解，便于精准监督，又达到了“咬耳扯袖”良好效果。
三、严肃执纪问责，以“零容忍”态度持续释放从严治党信号。强化案件意识，主动到公安机关查询，掌握了1名干部酒驾被行政处罚线索，立案后给予记过处分。1名干部犯高利转贷罪，终审判决生效后，立即跟进立案，给予开除公职处分。运用监督执纪“第一种形态”，对违反工作纪律的5名同志进行了提醒谈话，责令1名同志退还多报销的差旅费，并写出书面检讨，“红脸出汗”成为常态。紧盯关键节点，端午节期间对公车封存和值班情况进行了检查，发现两名同志值班脱岗，及时通报批评，并结合以往发现的问题制发监察建议书，要求被监督单位引以为鉴，举一反三，引起较大反响。