不久前，一次人事调整在黑龙江省齐齐哈尔市引发议论。针对政治生态监督检查发现的问题，该市一次性对工作推进滞后、干部群众评价较差的7名县区副职予以免职。不仅在齐齐哈尔，近年来，黑龙江省委对多名抓政治生态建设不力、干部群众评价较差的省管干部进行了组织调整。
将能担当、作风硬的干部选上来，及时调整群众口碑差、工作推进滞后干部，树立鲜明选人用人导向，是黑龙江省持续净化政治生态的一个缩影。
今年6月，黑龙江设立由省纪委监委、省委组织部班子成员带队组成的12个考核组，奔赴13个市（地）和44个省直部门，对政治生态建设情况进行集中“体检”。受省委委托，省直机关工委、省委教育工委、省国资委对54家其他省直单位、省属本科高校、省属企业同步开展考核。今年接受考核的地区和部门全部进入“较好”等次以上。
在考核结果运用方面，为进一步压实责任，由省委书记对今年排名靠后的2个单位主要负责人进行约谈，省纪委书记、省委组织部部长对6个市（地）党委书记进行集体谈话，分管省领导对18个省直部门主要负责人进行谈话，认真履行“一岗双责”，推动照单认领问题，落实好政治生态建设各项工作。
自2018年黑龙江启动首次政治生态建设成效考核开始，省纪委监委协助省委制定推进政治生态建设意见和考核办法，不断完善考核评价体系。该省各地各部门主动作为，聚焦影响政治生态的突出问题，抓紧抓实促教促改，持续推动政治生态好转。
选人用人导向风气对一地政治生态有很大影响。在今年的考核中，机关干部普遍对选人用人工作给予较高评价。
“原来提拔干部还未上会就已人尽皆知，现在被提拔本人事先根本不知道，领导不藏私心、干部不抄近道。”大庆市一名机关干部感慨道。
在把好选人用人关的同时，该省把增强领导班子凝聚力作为政治生态建设的关键之举。近年来，各市（地）党委坚持民主集中制，重大事项集体决策。省直部门领导班子发挥把方向、管大局、保落实作用，班子成员履职尽责、合力攻坚。
“通过连续三年的成效考核，考核‘指挥棒’作用得到彰显，无论是各级党委（党组）的重视程度，党员干部的认知程度，还是广大群众的认可程度，都有显著提升。”省纪委监委委员丁国怀表示。
干部满意度和群众获得感是政治生态建设的“晴雨表”，折射出近年来黑龙江政治生态建设的成果。
因《呼兰河传》而闻名的呼兰城，位于哈尔滨市主城区正北偏西30多公里处。一段时期以来，当地黑恶势力把持供热、住建、环保、房地产等领域，百姓敢怒不敢言。随着扫黑除恶专项斗争的深入开展，黑恶势力及其背后的“保护伞”被深挖彻查，政治生态得到净化。
“欺行霸市的没有了，电费从每度1.1元降到了0.71元，水费每吨便宜了1元，大家都能安心做生意。”市场安宁了、人气上来了，生意自然就红火了，呼兰区中心市场的个体商户老赵喜悦之情溢于言表。
在扫黑除恶专项斗争中，该省各级纪检监察机关坚持“严”的主基调，查处了省公安厅原巡视员闫子忠，省网信办原副主任孙跃武，哈尔滨市委原常委、政法委原书记任锐忱等一批涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件。
截至11月底，今年该省共立案2.49万件，处分2.12万人，留置329人，其中省本级立案省管干部55件。在高压震慑和政策感召下，大兴安岭地委政法委原书记杨刚、牡丹江市政协原副主席姜英波等207人主动投案。
高压反腐的同时，该省纪检监察机关坚持“三不”一体推进，做实做细审查调查“后半篇文章”。
今年4月，黑龙江省委以哈尔滨市政协原党组书记、主席姜国文案为反面教材，以副处级以上领导干部为重点，在全省党员干部中开展了为期一个月的警示教育。警示教育期间，省纪委监委组成11个由省纪委常委、省监委委员带队的督查组，先后深入各地各部门和国有企业进行督导检查。针对少数干部存在观望思想、整体工作进展不够均衡、个别部门检查剖析不够深刻等问题，提出具体意见建议，督促及时整改落实。
“政治生态建设任重道远，不能一蹴而就，需要锲而不舍、久久为功。要进一步增强考核的科学性、精准性、导向性，不断完善考核体系，优化考核流程，努力营造风清气正的政治生态。”黑龙江省委常委，省纪委书记、监委代主任张巍表示。（本报记者 徐大勇 滕嘉娣 通讯员 邢丹）